Loonkostenvoordeel (LKV) 2026

Wat is het Loonkostenvoordeel (LKV)?

Het loonkostenvoordeel (LKV) is een financiële tegemoetkoming voor werkgevers die bepaalde doelgroepen in dienst nemen, zoals oudere werknemers, arbeidsbeperkten en mensen die onder de banenafspraak vallen. Het LKV verlaagt uw loonkosten doordat u per verloond uur een vast bedrag ontvangt. Dit stimuleert werkgevers om deze doelgroepen duurzaam in dienst te nemen.

Wat zijn verloonde uren?

Verloonde uren zijn de uren die in het arbeidscontract staan, inclusief ziekte-, verlofuren en betaald overwerk of meerwerk.

LKV-bedragen en voorwaarden voor 2026

1. Oudere werknemers (56 jaar en ouder)

• In dienst vóór 1 januari 2024 € 3,05 per verloond uur.

• In dienst op of na 1 januari 2024: Geen recht meer op LKV.

• Maximaal € 6.000 per kalenderjaar.

• LKV geldt maximaal 3 jaar.

Afschaffing LKV oudere werknemers vanaf 2026

Als een werknemer op 1 januari 2026 of later in dienst is gekomen dan krijgt deze werknemer geen doelgroepverklaring meer voor oudere werknemers en heeft de werkgever geen recht op LKV. 

Werknemers in dienst vóór 2024

Voor oudere werknemers die in dienst zijn gekomen vóór 1 januari 2024 wordt het LKV voor oudere werknemers niet afgeschaft. Voor hen houdt de werkgever maximaal 3 jaar recht op het LKV voor oudere werknemers. De laatste uitbetaling is in 2026. 

2. Arbeidsbeperkte werknemers

• € 3,05 per verloond uur.

• Maximaal € 6.000 per kalenderjaar.

• Maximaal 3 jaar LKV bij nieuwe indiensttreding.

• Maximaal 1 jaar LKV bij herplaatsing binnen dezelfde werkgever.

Voorwaarden:

• Werknemer heeft een arbeidsbeperking volgens de Wet banenafspraak.

• Werknemer valt binnen de doelgroep voor arbeidsbeperkten volgens UWV.

3. Doelgroep banenafspraak

Werknemers doelgroep banenafspraak die vanaf 1 januari 2026 in dienst zijn gekomen

• € 1,01 per verloond uur.

• Maximaal € 2.000 per kalenderjaar.

• Het loonkostenvoordeel duurt zolang de werknemer in dienst is bij de werkgever. En tot de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. 

Werknemers doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden die voor 1 januari 2026 in dienst zijn gekomen

• € 1,01 per verloond uur.

• Maximaal € 2.000 per kalenderjaar.

• Het loonkostenvoordeel duurt maximaal 3 jaar.

Voorwaarden:

• Werknemer heeft een arbeidsbeperking en valt onder de banenafspraakdoelgroep.

• Scholingsbelemmerden kwamen alleen nog in 2025 voor LKV in aanmerking. Per 2026 is dit recht vervallen.

No-riskpolis bij ziekte

Als u LKV ontvangt voor een werknemer, komt u meestal ook in aanmerking voor de no-riskpolis. Hiermee krijgt u een compensatie voor loondoorbetaling tijdens ziekte. Let op: ontvangt u een no-riskuitkering, dan wordt de loonkostensubsidie tijdens deze periode stopgezet.

Aanvragen van het LKV

U vraagt het LKV aan via een doelgroepverklaring bij het UWV. Deze verklaring toont aan dat de werknemer tot een LKV-doelgroep behoort en is nodig voor uw loonheffingsaangifte.

Hulp nodig?

W&P Personeel en Salaris helpt u graag bij het aanvragen en optimaal benutten van het LKV. Neem contact met ons op voor advies en ondersteuning.