Personeelstekort: 5 tips

20 juni 2023

Het personeelstekort blijft voor veel werkgevers een uitdaging. Hierbij een aantal tips om de openstaande vacatures te vervullen:

1. Staat een vacature al enige tijd open? Kijk of de vacature intern in te vullen is door een huidige werknemer door bij- of omscholing.
2. Een traineeship of stage is een heel effectieve manier om vooral jong talent te werven voor jouw bedrijf. 
3. Zet je eigen personeel in om nieuw personeel te werven. Je kunt bijvoorbeeld een beloning aan een werknemer geven als deze een geschikte kandidaat aanbrengt.
4. Stel lagere eisen in de vacature, een nieuwe werknemer zal binnen het bedrijf doorgroeien.
5. Verbeter je arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan reiskostenvergoeding, pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden, auto of fiets van de zaak en bonussen.