Direct contact? Bel: 035 - 588 55 75

Home > Salaris > Minimumloon

Minimumloon

uitleg over minimumloon en berekening minimumloonMinimumloon is het loon dat een medewerker minimaal moet ontvangen als hij/zij werkt. Alle werknemers in Nederland vanaf 22 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon (tot 1 juli 2017 was dit nog vanaf 23 jaar). Voor jongere werknemers (15 tot 22 jaar) geldt het minimumjeugdloon.

Het wettelijk minimumloon geldt voor:

  • vast en tijdelijk personeel;
  • oproepkrachten;
  • payrollmedewerkers (dit zijn medewerkers die formeel in dienst zijn bij een bedrijf dat aan payrolling doet. Maar die werken bij een andere werkgever, de opdrachtgever);
  • uitzendkrachten;
  • werknemers met tewerkstellingsvergunning;
  • personeel van aannemers of onderaannemers.

Minimumjeugdloon vanaf 21 jaar afgeschaft 

De leeftijd waarop het minimumjeugdloon afloopt wordt in 2017 en 2019 stapsgewijs verlaagd van 23 tot 21 jaar. Met de versoepeling van het jeugdloon gaan jongeren vanaf 21 jaar hetzelfde minimumloon verdienen als volwassenen. Het minimumjeugdloon voor mensen tussen de 18 en 21 jaar gaat omhoog.

Bedragen minimumloon per 1 januari 2017

Minimumloon 2017

Per 1 juli 2017 is het het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon gewijzigd.

Bedragen minimumloon per 1 januari 2018

Vanaf 1 januari 2018 moeten werknemers voor ieder gewerkt uur gemiddeld minstens het minimumloon verdienen als u hen stukloon betaalt.

Minimumloon 2018

Rekenhulp: minimumloon berekenen

Hoe hoog het uurloon is hangt af van het aantal uren dat er bij uw organisatie in een fulltime werkweek zit. Bereken uw minimumloon per maand, week, dag en uur. Voor een fulltime of parttime baan.

Bereken minimumloon