Direct contact? Bel: 035 - 588 55 75

Home > Blog > Minimumloon; de wijzigingen in 2018

Minimumloon; de wijzigingen in 2018

Minimumloon; de wijzigingen in 2018

Stukloon

Per 1 januari 2018 veranderen de regels voor werknemers die stukloon krijgen. Stukloon is loon dat per stuk afgeleverd werk wordt betaald. Hoe hoog het loon is en hoeveel werk daarvoor gedaan moet worden, legt u vooraf vast in het contract met uw werknemer.
Als u stukloon betaald, moet u gemiddeld minstens het minimum- loon betalen, tijdens de uren dat de medewerker aan het werk is.

Extra uren

Voor extra uren (ook wel meerwerk genoemd) moet vanaf 1 januari 2018 gemiddeld minstens het minimumloon worden betaald. Een medewerker maakt extra uren als hij/zij meer werkt dan in het contract staat of als hij/zij meer uren werkt dan de werkweek telt in uw branche of organisatie.

Een volledige werkweek kan 36 tot maximaal 40 uur tellen.
Een voorbeeld: als uw werkweek 40 uur telt en de medewerker werkt er 45, dan moet u over die 45 uur gemiddeld minstens het minimumloon betalen. 

Veranderingen mimimumloon 2018