Direct contact? Bel: 035 - 588 55 75

Home > Blog

Nieuws

Hier vindt u actualiteiten op het gebied personeels- en salarisadministratie en regelingen. 

Wetswijzigingen 2022

Wetswijzigingen 2022

2 februari 2022

Wat veranderd er in 2022 voor ondernemers met personeel? Bekijk een overzicht van nieuwe wetten en regels voor werkgevers en werknemers vanaf 1 januari 2022 en daarna.

Lees verder
Administratieve verplichtingen werkgever

Administratieve verplichtingen werkgever

10 november 2021

Een werkgever moet aan een aantal administratieve verplichtingen voldoen voordat hij een medewerker loon kan uitbetalen. Denk hierbij aan een personeelsdossier en een loonadministratie. Ook zijn er wettelijke plichten richting...

Lees verder
3% vrije ruimte in 2021

3% vrije ruimte in 2021

9 november 2021

In 2021 3% vrije ruimte: zo gaat u er verstandig mee om Eén van de maatregelen die het kabinet getroffen heeft om ondernemingen door de coronacrisis heen te loodsen, is een eenmalige verruiming van de vrije ruimte van de wer...

Lees verder
Prinsjesdag 2021: dit moet je weten.

Prinsjesdag 2021: dit moet je weten.

21 september 2021

Het koffertje met de miljoenennota en de rijksbegroting werd op Prinsjesdag 2021 (derde dinsdag van september) aangeboden aan de Tweede Kamer. De belangrijkste vraag voor velen van ons: wat betekent het eigenlijk voor onze eige...

Lees verder
Voorstel SER: 'Schaf oproepcontracten af, strengere regels voor uitzendwerk'

Voorstel SER: 'Schaf oproepcontracten af, strengere regels voor uitzendwerk'

1 juni 2021

Voorstel SER: 'Schaf oproepcontracten af, strengere regels voor uitzendwerk'

Lees verder
Dit verandert er per 1 januari 2021

Dit verandert er per 1 januari 2021

1 januari 2021

Per 2021 wijzigt er het een en ander met betrekking tot salarissen. We zetten de belangrijkste veranderingen voor je op een rij. Netto maandsalaris werknemers stijgt in 2021 Vrije ruimte fiscale loonsom omlaag Transitieve...

Lees verder
Bijtelling na 60 maanden 2021

Bijtelling na 60 maanden 2021

1 januari 2021

Bijtelling auto van de zaak na 60 maanden in 2021 De bijtelling die de werknemer betaalt voor het privégebruik van de auto van de zaak is 60 maanden geldig. Wat gebeurt er na deze vijf jaar met de bijtelling?

Lees verder
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB): wat er verandert vanaf 1 januari 2020

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB): wat er verandert vanaf 1 januari 2020

1 november 2019

Vanaf 1 januari veranderen de regels rond arbeidscontracten en ontslag. Dit is geregeld in de Wet arbeidsmarkt in balans. Dit is relevant voor werkgevers en werknemers. Zo gaan werkgevers vanaf 1 januari een lagere WW-premie be...

Lees verder
Wijzigingen in ontslagrecht en ketenbepaling gepubliceerd

Wijzigingen in ontslagrecht en ketenbepaling gepubliceerd

12 april 2018

Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is openbaar gemaakt voor internetconsultatie. In het concept-wetsvoorstel zijn onder andere de wi...

Lees verder
Nieuw: Personeel & Salaris online

Nieuw: Personeel & Salaris online

10 januari 2018

Met Personeel & salaris online heeft u 24/7 toegang tot uw personeels- en salarisadministratie.

Lees verder
Loon- of personeelskosten besparen

Loon- of personeelskosten besparen

14 december 2017

Wilt u loon- of personeelskosten besparen? Vraag W&P personeel en salaris uit Soest om advies.

Lees verder
Loonkostenvoordeel oudere en arbeidsgehandicapte werknemers

Loonkostenvoordeel oudere en arbeidsgehandicapte werknemers

21 november 2017

Op 1 januari 2018 verdwijnen de premiekortingen voor werkgevers voor oudere, arbeidsgehandicapte en jongere werknemers. Hiervoor komen loonkostenvoordelen (LKV) in de plaats. LKV geldt voor ouderen en mensen met een arbeidsbepe...

Lees verder
Verbeter uw salarisadministratie!

Verbeter uw salarisadministratie!

13 november 2017

Verbeter uw salarisadministratie met Personeel & Salaris Online.

Lees verder
Bijtelling auto van de zaak

Bijtelling auto van de zaak

25 oktober 2017

Als een werknemer een auto van de zaak heeft die hij ook meer dan 500 km per jaar prive gebruikt, moet de werkgever voor het privegebruik een percentage bij zijn belastbaar loon tellen.

Lees verder